Hiện nay với chính sách mở cửa và hội nhập của nước ta, việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (hay còn gọi là xuất khẩu lao động) ngày càng trở nên dễ dàng và phổ biến. Chính vì lý do đó, nhiều doanh nghiệp đã thành lập và đăng ký ngành nghề này để hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, đây là một trong những ngành nghề có điều kiện theo quy định của pháp luật.
Vậy, điều kiện để kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là gì? Trình tự và thủ tục cấp giấy phép của ngành nghề này ra sao? Công ty Luật TNHH Nguyễn Lê Trần và Cộng sự sẽ trình bày trong bài viết dưới đây để Quý Khách hàng hiểu rõ.
1.Điều kiện để cấp giấy phép kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Theo quy định của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006 và Nghị định 126/2007/NĐ-CP của Chính phủ quy định về điều kiện cụ thể như sau:
- Phải là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp có 100% vốn điều lệ của các tổ chức, cá nhân Việt Nam.
- Vốn pháp định của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là 5 tỷ đồng.
- Có đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
- Có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế.
- Có tiền ký quỹ là 1 tỷ đồng.
2. Hồ sơ, thủ tục cấp Giấy phép
Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi việc ở nước ngoài nộp một bộ hồ sơ đến Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội). Hồ sơ cấp phép bao gồm:
- Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
- Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn theo quy định;
- Giấy xác nhận ký quỹ của ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ;
- Đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
- Sơ yếu lý lịch của người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài kèm theo giấy tờ chứng minh đủ điều kiện;
- Phương án tổ chức (đối với doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài) hoặc báo cáo về tổ chức bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và bộ máy bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài;
- Danh sách trích ngang cán bộ chuyên trách trong bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Sau khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, trong thời hạn 30 ngày, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét cấp Giấy phép cho doanh nghiệp sau khi lấy ý kiến của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố thuộc trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
Trường hợp không cấp Giấy phép, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản cho doanh nghiệp.
Trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày được cấp Giấy phép, doanh nghiệp phải có văn bản thông báo kèm theo bản sao Giấy phép gửi Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính và niêm yết công khai bản sao Giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp.
Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày được cấp Giấy phép, doanh nghiệp phải đăng nội dung Giấy phép trên một trong các tờ báo viết của trung ương hoặc báo điện tử trong ba số liên tiếp.
3. Giới thiệu về một doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Là một trong những khách hàng tiềm năng của Nguyễn Lê Trần & Partner, Công ty TNHH Thương mại và Phát triển Nhân lực Miền Tây (MITACO CO.,LTD) là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực cung ứng lao động đi làm việc ở nước ngoài. Với việc tập trung nguồn nhân lực có tay nghề cao của khu vực Đồng bằng sông Cửu Long và cung ứng cho thị trường lao động nước ngoài, MITACO CO.,LTD đã tạo ra những giá trị hữu dụng trực tiếp cho người lao động cũng như đóng góp không nhỏ vào việc phát triển của nền kinh tế Việt Nam.
Được thành lập vào ngày 18/10/2017, trải qua gần 03 năm hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, MITACO CO.,LTD ngày càng đạt được nhiều thành tựu và góp phần khẳng định tên tuổi của mình với người lao động.
Lĩnh vực hoạt động chính của MITACO CO.,LTD:
- Dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (Xuất khẩu lao động)
- Tư vấn du học
- Đào tạo ngoại ngữ
- Cung ứng và quản lý nguồn lao động
- Cung ứng lao động tạm thời
- Dạy nghề
Trong thời gian tới, với mục tiêu hợp tác và phát triển MITACO CO.,LTD cam kết tiếp tục cố gắng đóng góp một phần giá trị của mình vào sự phát triển chung của thị trường lao động tại Việt Nam cũng như các nước trên thế giới.
Trên đây là nội dung tư vấn của Công ty Luật TNHH Nguyễn Lê Trần và Cộng sự. Mọi thắc mắc cần được tư vấn của quý khách hàng xin vui lòng liên hệ qua số điện thoại, email hoặc liên hệ trực tiếp tại Công ty để được hỗ trợ.
Trân trọng!
Bài viết
Minh Trí
CÔNG TY LUẬT TNHH NGUYỄN LÊ TRẦN VÀ CỘNG SỰ
Địa chỉ: 14-16 Tôn Đản, Phường 13, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh
Hotline: 0938343384 (Ls Binh) – 0938132982 (Ls Quyền) – 0977761893 (Ls Huy)
Email: nltlawfirm@gmail.com
Web: www.citylawyer.vn
Luật sư hàng đầu tại ILAW: